Vezi ce se întâmplă cu tichetele de masă și voucherele de vacanță din 2024 și de ce ar putea fi sistate până în 2026.
Iată ce se întâmplă cu tichetele de masă și voucherele de vacanță din 2024 și de ce voucherele ar putea fi sistate până în 2026. Noua metodă prin care se vor acorda.
Ce se întâmplă cu tichetele de masă și voucherele în 2024?
Voucherele de vacanță ar putea să fie acordate și în 2024, dar nu tuturor angajaților din sistemul public. Marcel Ciolacu a anunțat că vor fi tăiate doar pentru cei cu venituri mari, iar tichetele de masă ar putea fi transformate în bani.
Deşi au fost voci în coaliţia de guvernare care au propus ca anul viitor angajaţii din sistemul bugetar să nu primească deloc vouchere de vacanţă, premierul consideră că angajaţilor de la stat trebuie să li se acorde vouchere chiar dacă va exista un prag pentru aceste beneficii. O variantă ar fi venitul minim net de 8.000 de lei.
Ce se întâmplă cu tichetele de masă și voucherele de vacanță din 2024. Cele din urmă ar putea fi sistate până în 2026
[Sursa foto: PixaBay]
De ce ar putea fi sistate voucherele de vacanță până în 2026?
Ministerul de Finanțe a menționat ce valoare vor avea voucherele de vacanță pentru fiecare salariat în parte, dar și cine poate intra în posesia tichetelor în 2023 și cum acestea ar putea să fie sistate din 2026.
„Suma este valabilă pentru fiecare angajat, iar voucherele de vacanță vor fi acordate până în 2026. Ele sunt emise pe suport electronic și pot fi folosite doar pe teritoriul României. S-a spus că valoarea voucherelor de vacanţă ar putea creşte în acest an, pentru că s-a mărit şi salariul minim, dar nu e așa.
În 2022, angajații din sectorul public au primit vouchere de vacanţă de 1.450 lei. Și în 2023, voucherele de vacanță în 2023 vor fi tot de 1.450 de lei brut”, potrivit Ministerului de Finanțe, adică aceeași sumă ca cea de anul trecut.
Ce se întâmplă cu tichetele de masă și voucherele de vacanță din 2024. Cele din urmă ar putea fi sistate până în 2026
[Sursa foto: PixaBay]
Alte precizări ale Ministerului de Finanțe cu privire la vouchere și tichete
Acordarea voucherelor și tichetelor de vacanță vine cu modificări și completări, atât pentru persoanele care vor primi în continuare această sumă, cât și pentru cei care nu vor mai beneficia de vouchere din 2026.
„Potrivit prevederilor art.1 alin.(1), alin.(2) și alin.(2ˆ4) din OUG nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, cu modificările și completările ulterioare pentru recuperarea şi întreţinerea capacităţii de muncă a personalului salarial, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot acorda, în condiţiile legii, bonuri de valoare, denumite în continuare vouchere de vacanţă.
Instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, acordă, anual, în perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2026, vouchere de vacanţă în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat”, a precizat Ministerul de Finanțe.