Vacanță 1 Mai 2023: Salariații din România se bucură de zi liberă de Ziua Muncii

Vacanță 1 Mai 2023. Românii vor avea parte de o minivacanță de Ziua Muncii.

Vacanță 1 Mai 2023. Află câte zile durează minivacanța de 1 mai. Anul acesta, bugetarii beneficiază de 15 zile libere de la stat, dintre care 12 pică în timpul săptămânii.

Vacanță 1 Mai 2023

Conform Codului Muncii, ziua de 1 mai este declarată sărbătoare legală, astfel că bugetarii vor primi liber și vor fi plătiți de către stat. Anul acesta, Ziua Muncii va fi sărbătorită într-o zi de luni.

Citeste si: Iancu Sterp și nașa lui au plecat în Turcia. Ce a făcut nașul când a auzit că au fugit în lume: “Eu am crezut că știi de glumă.” - kfetele.ro

În România, Ziua Muncii a fost sărbătorită pentru prima dată la data de 1 mai 1890, având denumirea de „Ziua Solidarității oamenilor muncii”. În perioada comunistă, această zi era marcată prin manifestații ale armatei și ale munictorilor români.

Cu ocazia zilei de 1 mai, angajații la stat vor avea parte de o vacanță de trei zile. Pe parcursul anului, bugetarii vor mai avea o minivacață la începutul lunii iunie, încă una de 4 zile în luna august, una de 1 Decembrie și o altă vacanță de Crăciun.

Iată care sunt minivacanțele din 2023:

• De Revelion: Sâmbătă – Luni (31 decembrie – 2 ianuarie)- 3 zile,
• Ziua Principatelor Române: Sâmbătă – Marţi (21 – 24 ianuarie)- 4 zile,
• Minivacanța de Paște: Vineri– Luni (14- 17 aprilie)- 4 zile,
• 1 Mai – Ziua Muncii: Sâmbătă – Luni (29 aprilie – 1 mai)- 3 zile,
• Minivacanță de 1 iunie și Rusalii: Joi – Luni (1 – 5 iunie)- 5 zile,
• Adormirea Maicii Domnului: Sâmbătă – Marți (15 august)- 4 zile,
  Minivacanță de Sfântul Andrei: Joi – Duminică (30 noiembrie – 3 decembrie)- 4 zile,
• De Crăciun: Sâmbătă – Marţi (23 – 25 decembrie)- 4 zile.

Citește și: Zile libere Mai 2023. Vezi câte zile libere vor avea salariații din România în luna mai

Zile libere de la stat în 2023

În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepția unităților sanitare și a celor de alimentație publică, precum și a unităților în care activitatea nu poate fi întreruptă. Iată care sunt zilele libere de la stat, în 2023.

• 1 ianuarie- Anul Nou (în 2023, duminică);
• 2 ianuarie- Anul Nou (a doua zi de Anul Nou 2023 pică luni);
• 24 ianuarie- Ziua Unirii Principatelor Române (ziua Unirii Principatelor Române 2023 sau Mica Unire, marți);
• 14 aprilie- Vinerea Mare;
• 16 aprilie- Paștele (ca în fiecare an, prima zi de Paște pică duminica);
• 17 aprilie- Paștele (luni);
• 1 mai- Ziua Muncii (în 2023 Ziua Muncii pică luni);
• 1 iunie- Ziua Copilului (în 2023 pică joi);
• 4 iunie- Rusalii (ca în fiecare an, prima zi de Rusalii pică duminica);
• 5 iunie- Rusalii (A doua zi de Rusalii sau Pogorârea Sfântului Duh 2023 pică luni);
• 15 august- Sfânta Marie (Sf Marie 2023 pică într-o zi de marți);
• 30 noiembrie- Sfântul Andrei (în 2023 Sf Andrei pică joi);
• 1 decembrie- Ziua Națională a României (vineri);
• 25 decembrie- Crăciun (luni);
• 26 decembrie- Crăciun (marți).

Citește și: Când începe școala în 2023. Decizia Ministerului Educației privind structura noului an școlar

Citeste si: Motivul pentru care Iancu Sterp a plecat în Turcia, la scurt timp după ce a primit acuzații grave de agresiune! De cine a fost însoțit fratele lui Culiță Sterp: „Am fugit...” - kfetele.ro

Citeste si: Durere in partea stanga a corpului – cauze si remedii - catena.ro

Citeste si: Unde au fost văzuți ultima dată Roman și Anna Novak schimbă complet modul în care este privit cazul. Părinții soției milionarului au făcut un GEST DISPERAT când au aflat teribila veste. Ce s-a întâmpl

Zile libere legale

Conform Codului Muncii, salariații au dreptul la zile libere plătite în cazul unor evenimente speciale. În funcție de eveniment, variază și numărul zilelor libere de care angajații din România pot beneficia.

• Dacă angajatul se căsătorește, va primi 5 zile libere plătite de la locul de muncă.
• În situația în care se căsătorește copilul angajatului, cel din urmă va primi 2 zile libere plătite de la angajator.
• La nașterea copilului, tatăl va primi sub 5 zile libere sau peste 10 zile libere, dacă a urmat un curs de puericultură.
• La decesul soțului, copilului, părinților sau socrilor, angajatul va primi 3 zile libere plătite din partea angajatorului.
• În caz de un deces al bunicilor, fraților sau surorilor, angajatul va primi o zi liberă plătită de la locul de muncă.

Surse: mediafax.ro, hotnews.ro

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
"TikTok"