Românii se bucură de o zi liberă de 1 Mai - Ziua Muncii. În acest an se leagă cu mini vacanța de Paște pentru bugetari

Ziua de 1 Mai se leagă cu vacanța de Paște, astfel că românii beneficiază de o vacanță prelungită.

Românii vor beneficia o vacanță mai lungă în perioada sărbătorilor pascale. Angajații vor avea liber începând cu ziua de 1 Mai – Ziua Muncii, declarată zi liberă legală.

1 Mai este zi liberă legală

Românii vor beneficia de o perioadă de repaus prelungită în luna mai, deoarece 1 Mai – Ziua Muncii și Paștele ortodox pică aceeași perioadă.

Citeste si: A sosit răspunsul mult așteptat! Mama Andreei Cuciuc, Diana, a răspuns în detaliu la preavizul pe care l-a primit de la jurist, în numele lui Nicolae și al lui Cristian Botgros: "Vă informez despre po

Din cauza apropiatei coincidențe a Paștelui ortodox cu 1 Mai – zi liberă legală, Guvernul a decis ca angajații din sectorul public să aibă liber și pe 2 mai, astfel încât să se creeze o pauză extinsă împreună cu Paștele, care este pe 5 mai. Cu alte cuvinte, bugetarii vor avea o minivacanță între 1 și 6 mai.

În același timp, elevii vor fi în vacanță în această perioadă: între 27 aprilie și 7 mai, deoarece Paștele ortodox coincide cu perioada vacanței de primăvară.

Citește și: Zodia care va avea o cumpănă majoră în vara 2024. Nativii trec prin grele încercări

Ziua liberă de 2 mai se recuperează

Data de 2 mai 2024 a fost declarată zi liberă anula cesta pentru bugetari pentru a se face punte cu liberul de 1 mai 2024 și zilele de Paște. Cu toate acestea, bugetarii vor recupera această zi.

În funcție de sectorul de activitate, în unele zile libere angajații pot fi solicitați să vină la serviciu. Potrivit Codului Muncii, angajații care nu pot beneficia de liber în zilele legale de sărbători ar trebui să primească, compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator.

Dacă nu se oferă zile libere în cursul anului 2024, angajații sunt eligibili pentru un spor la salariul de bază care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază aferent muncii efectuate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu respectă aceste prevederi legale referitoare la zilele libere riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.

Citește și: Top 5 cele mai bune filme de Paște. Lista producțiilor impresionante de văzut cu cei mici și cei mari

Câte zile libere plătite au angajații

Salariații din România au dreptul, conform legii, la zile de concediu de odihnă plătite, având o durată minimă de 20 de zile lucrătoare. Durata concediului de odihnă este stabilită în contractul individual de muncă.

În plus, conform legii, pe lângă zilele de concediu de odihnă anual, angajații români au dreptul la zile libere plătite în cazul unor evenimente familiale deosebite, după cum urmează:

• căsătoria (5 zile)
• nașterea sau căsătoria unui copil (3 zile)
• decesul soțului sau al unei rude până la gradul al II-lea inclusiv (3 zile)

Surse: euronwes.ro, libertatea.ro

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
canalul "WOWbiz.ro"