România se pregătește să introducă salariul minim european! Câți bani vor câștiga românii din toamnă?

Guvernul a adoptat joi legea care prevede stabilizarea salariului minim european. Este o veste foarte bună pentru mulți români, care se vor bucura de venituri mai mari.

Vești bune pentru o categorie de români. Guvernul a aprobat legea care prevedere stabilizarea salariului minim european. Acum urmează ca proiectul să fie propus adoptării în regim de urgență. Acesta va fi format din 50-52% salariul mediu brut, la care se vor adăuga și alți factori precum inflația, rata de creștere a salariilor din România, dar și productivitatea.

România introduce salariul minim european

Scopul principal este ca salariul minim să nu fie mai mic de 50% față de salariul mediu brut. Mai mult decât atât, proiectul va fi adoptat în regim de urgență, a anunțat astăzi Ministerul Muncii și Solidarității Sociale.

Citeste si: FOTO Videoclipul viral în care Igor Cuciuc se distrează. Cum a fost surprins și ce spun internauții: „Dimineața bocește pentru vizualizări și defăimare, seara, la club cu femei.” - kfetele.ro

Citește și: Prețurile au explodat odată cu temperaturile! Economiștii trag un semnal de alarmă și spun cine își va permite o vacanță în vara lui 2024: „O sumă aproape imposibil de strâns d

Mai mult decât atât, odată ce salariul minim european va fi introdus, angajatorii care nu vor respecta legea riscă amenzi uriașe. Mai exact, va plăti între 3.000 de lei la 5.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a garantat salariul minim brut, prevăzut în lege.

Citește și: Creșteri substanțiale pentru trei milioane de pensionari! Ce se va întâmpla în următoarea perioadă? Decizia a fost publicată deja în Monitorul Oficial

„Legea privind stabilirea salariilor minime europene a fost aprobată de Guvern.

Guvernul a aprobat Legea privind stabilirea salariilor minime europene, prin care se asigură transpunerea în legislația națională a Directivei (UE) 2022/2041 din 19 octombrie 2022 a Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Proiectul de lege urmează să fie supus adoptării de către Parlamentul României în regim de urgență.

Salariul minim european este prevăzut, de asemenea, și în Planul Național de Redresare și Reziliență, Jalonul 392, potrivit căruia salariul minim brut pe țară garantat în plată se va stabili în baza unui mecanism obiectiv bazat pe o formulă clară, în consultare cu partenerii sociali.

„Salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi actualizat anual în funcție de puterea de cumpărare, nivelul general al salariilor și distribuția acestora, rata de creștere a salariilor și productivitatea muncii la nivel național. Adecvarea acestui venit minim presupune ca salariul să nu fie mai mic de 50% din câștigul salarial mediu brut. În plus, proiectul de lege presupune întărirea rolului pe care îl au sindicatele și patronatele”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale.

Citește și: Tot ce trebuie să știe românii despre creșterea salariului minim din 2024! Ce se schimbă după 1 iulie, odată cu majorarea de 12%: „Va genera și mai multe probleme”| EXCLUSIV

Citeste si: Carmen Harra, despre finalul de an pentru Nicușor Dan. Ce spune data de naștere a președintelui: “Intră într-un an care nu îl ajută deloc, foarte dificil pentru el.” - kfetele.ro

Citeste si: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii - catena.ro

Citeste si: Mariana Moculescu dezvăluie ADEVĂRUL din spatele refuzului de a-l vizita pe Horia Moculescu la spital: "Nu aș merge la el pentru că...". A scos la iveală acum un DETALIU NEAȘTEPTAT despre fostul soț

De asemenea, se prevede că Directiva (UE) 2022/2041 se va aplica tuturor categoriilor de salariați, indiferent dacă aceștia își desfășoară activitatea în baza unui raport de muncă, raport de muncă cu caracter special (contract de mandat, contract de management, contract de activitate sportivă etc.) sau raport de serviciu.

Proiectul de act normativ mai prevede adoptarea unui plan de acțiune pentru promovarea negocierilor colective, pentru creșterea accesului salariaților la drepturi salariale negociate colectiv și la o acoperire a protecției prin contracte colective de muncă sau acorduri colective de muncă.

Se prevede, de asemenea, sancționarea nerespectării dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit prin act normativ sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil, cu amendă de la 3.000 de lei la 5.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a garantat în plată salariul minim brut.”, a transmis vineri Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, potrivit unui comunicat publicat în mediul online.

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
canalul "WOWbiz.ro"