Minivacanța de Paște 2023. Zile libere pentru angajații români în luna aprilie

Minivacanța de Paște 2023. Câte zile libere au angajații români cu ocazia sărbătorilor pascale.

Minivacanța de Paște 2023. Vezi câte zile libere au românii cu ocazia sărbătorilor pascale, dar și câte zile libere vor mai avea până la sfârșitul anului.

Minivacanța de Paște 2023

În luna aprilie 2023, angajații primesc trei zile libere, la sărbătoarea Paștelui, care mai este cunoscută și sub denumirea de Învierea Domnului. 

Citeste si: Zeci de urmăritori au felicitat-o pe Carmen de la Sălciua, după ce a apărut într-o rochie în care se observa burtica artistei. Aceasta a făcut un anunț important: “Sper ca am lămurit situația.” - kfet

Cele trei zile libere sunt: vineri – 14 aprilie (Vinerea Mare), duminică – 16 aprilie (Prima zi de Paște) și luni – 17 aprilie (A doua zi de Paște).

Așadar, angajații de pot bucura de o minivacanță de Paște, adică un weekend prelungit, care începe de vineri, 14 aprilie 2023 și se încheie luni, 17 aprilie 2023.

Citește și: Program STB și Metrorex în noaptea de Înviere și în ziua de Paște 2023

Zile libere rămase în 2023

• 14 aprilie- Vinerea Mare
• 16 aprilie- Paștele (prima zi de Paște pică duminica)
• 17 aprilie- Paștele (a doua zi de Paște pică luni)
• 1 mai- Ziua Muncii(în 2023 Ziua Muncii pică luni)
• 1 iunie- Ziua Copilului(în 2023 Ziua Copilului pică joi)
• 4 iunie- Rusalii (și în 2023, ca în fiecare an, prima zi de Rusalii pică duminica)
• 5 iunie- Rusalii (A doua zi de Rusalii sau Pogorârea Sfântului Duh 2023 pică luni)
• 15 august Sfânta Marie (Sf Marie 2023 pică într-o zi de marți)
• 30 noiembrie- Sfântul Andrei(în 2023 Sf Andrei pică joi)
• 1 decembrie- Ziua Națională a României(în 2023 Ziua Națională a României pică vineri)
• 25 decembrie- Crăciun (în 2023 prima zi de Crăciun pică luni)
• 26 decembrie- Crăciun (a doua zi de Crăciun 2023 pică marți)

Cine sunt angajații care beneficiază de zile libere plătite în anul 2023

Toate persoanele angajate cu carte de muncă beneficiază de zile libere plătite în acest an. Astfel că, în funcție de domeniul de activitate, în anumite zile libere angajații pot fi chemați la job.

Citește și: Program Poșta Română Paște 2023. Iată care este orarul de funcționare

Totodată, Codul muncii spune că angajații care nu beneficiază de libere atunci când este o sărbătoare legală, aceștia trebuie să primească, compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator.

În cazul în care nu se vor acorda zile libere în anul 2023, angajații trebuie să beneficieze de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător serviciilor prestate în programul normal de lucru.

Angajatorii care nu vor respecta prevederile legii legate de liberele legale, riscă amenzi de până la 10.000 de lei.

Surse: mediafax.ro, hotnews.ro

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
canalul "WOWbiz.ro"