Cum trebuie să arate o cerere de demisie ca să fie luată în serios de angajator

Demisia este unul dintre cele mai dificile momente din viața unui angajat, momentul cu pricina fiind unul în care se pot întâmpla două lucruri: un scandal uriaș – generat de nemuțumirea demisionarului – sau o plecare în care toată lumea să se poată privi în ochi, despărțirea fiind una amiabilă.

Mulți dintre angajați, nemulțumiți poate de job-ul lor sau care descoperă o oportunitate pentru a avansa în carieră, își pun întrebarea când e cel mai potrivit moment pentru a depune o cerere demisie de la actualul job?

Citeste si: Nicolae Botgros intervine în scandalul legat de moartea Andreei Cuciuc. Care este dorința lui: “Să fie cercetat amănunțit, fiecare secundă, fiecare acțiune a celor prezenți în acel local.” - kfetele.r

Citeste si: Denise Rifai, noua vedetă Kanal D! Primele imagini și declarații despre noua emisiune

Citeste si: Demisie de răsunet în televiziune! O prezentatoare TV le-a spus ”Adio” colegilor

Citeste si: Scenariu dur pentru România! Cine ar putea fi noul premier al României dacă moțiunea de cenzură a PSD va trece

WOWbiz.ro oferă un ghid care să te ajute să rămâi în relații amiabile cu angajatorul tău, în cazul în care plecarea de la job nu vine în urma unor nemulțumiri imposibil de rezolvat prin discuții cu șefii.

Dacă ai găsit un job nou și ai semnat deja noua ofertă de angajare, semnătura are valoare de entitate juridică și ține loc de înțelegere între tine și noua companie. Evident, următorul pas este să mergi la actualul angajator și să îți dai demisia. Dar, important, pentru ca demisia să fie luată în serios, dar și pentru a lăsa loc de ”bună ziua”. Așadar, recomandat este să planifici puțin momentul demisiei și, mai ales, discuția cu șeful. Recomandabil este să fie dimineața sau seara atunci când e într-o dispoziție bună. Normal, vei fi întrebat unde pleci, iar acel moment este unul care trebuie să fie sincer: răsounsul să fie unul scurt, dar perfect adevărat, nu trebuie aduse ăn discușie oportunitățile sau noul salariu, mai ales că, probabil, vei merge la un competitor. Dacă pleci de la job și încă nu ai o ofertă, dar simți nevoia să faci o schimbare în viață, poți explica că există câteva oferte, dar că preferi să te bucuri, momentan, de o pauză pentru a le putea cântări, dar, tot atunci, e momentul în care trebuie precizate motivele pentru care pleci de la job.

Iar dacă o faci la modul diplomatic, șeful ar putea aprecia și, culmea, să lase portița necesară unor viitoare colaborări deschisă.

Demisia și Codul Muncii

În Codul Muncii se menționează că ai dreptul să-ți dai demisia fără a fi necesar să motivezi decizia, mai ales că este stipulat faptul că demisia este actul unilateral, de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. Conform art 81 din Codul Muncii, imediat, angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Acest lucru, în fapt, exclude situațiile de tipul ”angajatorul nu mi-a acceptat demisia”, Codul Muncii având, explicit, metodele de evitare ale unei asemenea situații confuze. Astfel, prevede Codul Muncii, refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă, iar tot ceea ce trebuie să faci este să-l anunți că pleci și în mod oficial.

Citeste si: Mesajul de susținere venit din partea Adrianei Ochișanu, pentru fiul său, Cristian Botgros! Cum îl apără artista, în fața acuzațiilor venite din partea familiei Cuciuc? "Sunt alături de tine cu toată

Citeste si: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12 - catena.ro

Citeste si: VIDEO Momentul când antrenorul unei ECHIPE LEGENDARE a murit pe terenul de fotbal. Jucătorii au căzut toți în genunchi, unii plângând, alții rugându-se cu ochii în lacrimi: "Am fost șocat și acum mi s

Cum să scrie o cerere de demisie

Introducerea cererii de demisie trebuie să fie formală, să menționeze numele și poziția din care demisionezi, precum și data intrării în vigoare a demsiei. Nu e recomandat, și nici necesar, să precizezi motivele pentru care demisionezi, cu atât mai mult cu cât, înainte, te-ai întâlnit cu șefii și ai discutat pe marginea acestui subiect.

Cyprunsul demisiei, în cazul în care vrei să lași loc de ”bună ziua” este cel dedicat mulțumirilor, lucru care te poate ajuta pentru viitoarele referințe. În final, se poate preciza că ești deschis unor viitoare colaborări și că vei avea grijă ca persoana care te înlocuiește să fie treinuită corespunzător pentur ca tranziția să fie cât mai ușoară pentru toată lumea, inclusiv pentru angajator.

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
canalul "WOWbiz.ro"