Câte zile libere legale mai primesc angajații până la finalul anului 2024?
Până la finalul anului calendaristic, bugetarii, dar și angajații din sectorul privat ar trebui să mai primească încă șapte zile libere plătite, după cum urmează:
În funcție de fiecare meserie, în anumite zile libere angajații pot fi chemați la serviciu. Potrivit Codului muncii, cei care vor lucra în liberele legale trebuie să primească compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator.
În cazul în care nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Angajatorii care nu respectă prevederile legii privind zilele libere legale riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Conform Codului Muncii, salariații au dreptul la zile libere plătite în cazul unor evenimente speciale. În funcție de eveniment, variază și numărul zilelor libere de care angajații pot beneficia.
Dacă angajatul se căsătorește, va primi 5 zile libere plătite de la locul de muncă.
În cazul în care se căsătorește copilul angajatului, cel din urmă va primi 2 zile libere plătite de la angajator.
Zile libere pentru naștere copil
Numărul zilelor libere plătite pentru evenimente speciale poate varia de la un angajator la altul în cazul în care regulamentul intern prevede acest lucru.
La nașterea copilului, tatăl va primi sub 5 zile libere sau peste 10 zile libere, dacă a urmat un curs de puericultură.
Zile libere pentru deces în familie
În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariații au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
La decesul soțului, copilului, părinților sau socrilor, angajatul va primi 3 zile libere plătite din partea angajatorului.
La decesul bunicilor, fraților sau surorilor, angajatul va primi o zi liberă plătită de la locul de muncă.
Zile libere pentru alte situații
Zilele libere speciale se acordă, la cererea solicitantului, de conducerea unității.
Conform legii, donatorii de sânge au dreptul la o zi liberă plătită.
Dacă angajatul se relochează în altă localitate, acesta are dreptul la 5 zile libere plătite din partea firmei.
În cazul în care angajatul pregătește sau susține lucrarea de diplomă în învățământul superior, va face o cerere către conducere și va primi 30 de zile de concediu fără plată.